Angebote
Coaching, Supervision und Organisationsberatung
Als Coach, Supervisor und Organisationsberater biete ich zielgruppenspezifische Dienstleistungen an. Meine Angebote beinhalten einerseits Ihre berufliche Weiterentwicklung. Zudem begleite ich nachhaltige Veränderungsprozesse in Organisationen. Ich arbeite im Coaching mit Fach- und Führungskräften und biete Supervision für Teams im sozialen, edukativen und gesundheitlichen Bereich.
1 Coaching
1.1 Selbstmanagement und berufliche Weiterentwicklung
Eine komplexere Arbeitswelt befördert das Erfordernis, die eigene berufliche Identität und Karriere aktiv zu gestalten. Ich unterstütze Sie Ihre berufsbezogenen Ziele herauszuarbeiten und Wege zu beschreiten, diese zu verwirklichen.
1.2 Berufliches Wohlbefinden und Stressbalance
Die Förderung des beruflichen Wohlbefindens ist in Arbeit mitzudenken. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Balance zwischen Leistung und einer adäquaten Abgrenzung zu beruflichen Stressoren zu finden, dabei auch Stress abzubauen und Ihre Resilienz zu stärken. Formate können hier individuelles Coaching als auch Workshops zur Prävention und zum Stressmanagement sein.
2 Supervision
2.1 Teamentwicklung und Teamsupervision
Vertrauensvolle und leistungsfähige Teams sind der Schlüssel zum Erfolg in jeder Organisation. Ich unterstütze Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu gestalten, in förderliche Kommunikation zu treten, Vertrauen aufzubauen und gemeinsame Ziele effektiv zu verfolgen. Meine Angebote reichen von mehrtägigen Workshops bis hin zu regelmäßig stattfindender Teamsupervision.
2.2 Fallsupervision und Reflexion der Arbeitsprozesse
Als Führungskraft, Fachkraft oder in sozialen Berufen stehen Sie oft vor herausfordernden Situationen, die einen multiperspektivischen Zugang erfordern, um professionell mit Mitarbeitern und Klienten zu interagieren. In der Fallsupervision biete ich Ihnen den Raum, aktuelle berufliche Herausforderungen zu reflektieren, neue Lösungsansätze zu entwickeln und Ihre Handlungsoptionen zu erweitern. Die Reflexion von Fachthemen und die lösungsorientierte Begleitung bei der Arbeit mit Klienten, Patienten oder im Team sind u.a. inhaltlicher Gegenstand.
2.3 Konfliktarbeit in Gruppen und Teams
Konflikte in Gruppen oder Teams sind häufig die Ursache für Unzufriedenheit und Ineffizienz. Ich identifiziere mit Ihnen latente Konflikte mittels eines gruppendynamischen Zugangs. Teams erkennen so den Nutzen der individuellen Perspektiven, entwickeln konstruktive Lösungswege sowie Kommunikationsmuster.
3 Organisationsberatung
Entwicklungen in Organisationen erfordern eine gezielte und strukturierte Begleitung. Ich berate OE-Prozesse zu gestalten und die damit einhergehende Evolution der Unternehmenskultur zu begleiten. Dabei liegt der Fokus auf der aktiven Einbindung aller Beteiligten (Projektmanagement der verschiedenen Ebenen, Entwicklungsgruppe, Teilprojektleiter etc.), der nachhaltigen Implementierung von Veränderungen sowie einer geeigneten Kommunikationskultur.
4 Workshops
Workshops zu spezifischen Themen können gezielt und in zeitlicher Verdichtung dazu beitragen, das Wissen und die Fähigkeiten von Teams oder Einzelpersonen zu erweitern. Auf Anfrage biete ich passend für den jeweiligen Themenbereich designte (mehrtägige) Workshops an.
5 Angebotseignung
Meine Dienstleistungen richten sich an:
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Fach- und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen
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Teams und Abteilungen in unterschiedlichen beruflichen Kontexten
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Soziale, edukative und gesundheitliche Einrichtungen, die ihre Mitarbeiter in herausfordernden Situationen begleiten möchten und die an der Weiterentwicklung ihrer Strukturen und Prozesse interessiert sind
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Privatpersonen, die ihre berufliche Entwicklung und persönliche Balance aktiv gestalten möchten